No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Videira, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo com o objetivo de formar um cadastro reserva para a contratação temporária de profissionais.
Vagas Disponíveis
Segundo o edital 017/2023, as oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos: Especialista em Educação; Professor – Área de Atuação Educação Infantil; Professor – Área de Atuação – Ensino Fundamental Séries Iniciais; Professor – Área de Atuação – Artes no Ensino Infantil e Fundamental; Professor – Área de Atuação Ensino Fundamental Séries Finais – Ciências; Professor – Área de Atuação Ensino Fundamental Séries Finais – Geografia; Professor – Área de Atuação Ensino Fundamental Séries Finais – História; Professor – Área de Atuação Ensino Fundamental Séries Finais – Língua Portuguesa; Professor – Área de Atuação Ensino Fundamental Séries Finais – Matemática; Professor – Área de Atuação Ensino Fundamental Séries Finais – Ensino Religioso; Professor – Área de Atuação Educação Física no Ensino Infantil e Fundamental; Professor – Área de Atuação Inglês; e Psicopedagogo Clínico Institucional.
Para concorrer, é necessário que os candidatos possuam formação de nível superior, de acordo com o cargo pretendido.
Os profissionais contratados deverão cumprir uma carga horária de 40 horas semanais, com remuneração mensal variando entre R$ 4.422,67 e R$ 5.010,92.
Inscrição e Seleção
As inscrições estarão abertas no período de 3 de novembro de 2023 a 3 de dezembro de 2023, por meio do site da empresa SC Treinamentos.
É importante observar que o pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 90,00, deverá ser efetuado até 4 de dezembro de 2023. No entanto, os candidatos que atendam aos critérios estabelecidos no edital podem solicitar a isenção da taxa até 23 de novembro de 2023.
A seleção dos candidatos compreenderá uma prova objetiva, agendada para o dia 10 de dezembro de 2023, em local e horário a serem informados posteriormente. A prova será composta por 40 questões abrangendo as disciplinas de língua portuguesa, informática, conhecimentos gerais, temas de educação e conhecimentos específicos do cargo.
Além disso, os candidatos serão avaliados por meio de uma análise de títulos e tempo de serviço, com critérios de pontuação definidos no documento de seleção.
Vigência
Conforme estipulado no edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade de um ano, a partir da data de publicação da homologação do resultado final.
