São João do Itaperiú – SC abre Processo Seletivo com 182 vagas imediatas

No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de São João do Itaperiú lançou edital para um Processo Seletivo com o objetivo de preencher 182 vagas imediatas e formar cadastro reserva. As oportunidades abrangem diversas áreas, com exigências que vão desde alfabetização até ensino superior.

Cargos Disponíveis

Confira as principais vagas ofertadas:

• Educação: Auxiliar de Sala (28 vagas), Auxiliar Educacional e Monitoramento (10 vagas), Professor de Educação Infantil e Anos Iniciais (24 vagas), Professor de Educação Especial (1 vaga), Professor de Arte (2 vagas), Professor de Inglês (1 vaga), Merendeiro (6 vagas), entre outros.
• Saúde: Enfermeiro (3 vagas), Farmacêutico (2 vagas), Fisioterapeuta (1 vaga), Médico Clínico Geral (2 vagas), Médico Ginecologista (1 vaga), Odontólogo (2 vagas), Técnico em Enfermagem (10 vagas).
• Infraestrutura e Serviços Gerais: Servente de Limpeza e Manutenção (18 vagas), Motorista de Caminhão (4 vagas), Operador de Trator (2 vagas), Agente de Manutenção (3 vagas), Coveiro (1 vaga), Coletor de Lixo (2 vagas).
• Administração e Outros: Assistente Administrativo (8 vagas), Fiscal Ambiental (1 vaga), Nutricionista (2 vagas), Engenheiro Ambiental (1 vaga), entre outros.

Jornada e Remuneração

Os profissionais contratados cumprirão jornadas de 8 a 40 horas semanais, com salários que variam de R$ 816,61 a R$ 17.223,74, dependendo do cargo e nível de escolaridade.

Inscrições

As inscrições poderão ser realizadas de forma online no período de 23 de dezembro de 2024 até às 17h do dia 6 de janeiro de 2025, mediante pagamento de uma taxa que varia entre R$ 50,00 e R$ 90,00.

Processo de Seleção

Os candidatos serão avaliados por:

• Prova objetiva;
• Prova prática para alguns cargos;
• Prova de títulos, conforme os critérios definidos no edital.

As provas estão previstas para serem aplicadas no dia 19 de janeiro de 2025.

Validade

O Processo Seletivo terá validade de um ano, a partir da homologação final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da Administração Municipal e respeitando a ordem de classificação.